為響應“全民閱讀，書香廣元”的號召，打造學習型管理團隊，全面提升中高層管理人員的思維認知水平和團隊管理能力。3月25日，集團公司組織全體中高層管理人員在且慢茶書院開展讀書沙龍活動。支部書記、董事長楊勝理參與活動并講話，副總經理曾寧參加活動。
活動中，首先對《終身成長》一書進行領讀剖析，以闡述加論證方式解釋了成長性思維與固定性思維兩者區別。在工作生活當中要始終堅持“接納、覺醒、行為、尋找亮點”的方法正確對待和處理身邊發生的人和事，改變固定性思維模式，加強成長性思維全面提升。
楊勝理強調：隨著科技不斷進步，工作、生活節奏日益加快，書籍離人們生活越來越遠。古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”，讀書不僅能加強對美好生活的向往和理解，也能讓視野更加開闊，在繁瑣、疲憊的工作生活中放松心情。讀書更能提升氣質，“腹有詩書氣自華”，有學問、文化的人,自然而然透漏著一種讓人感到清新、舒適的氣質。不妨在繁忙的工作、生活之余放慢腳步，回首過往，也會領略不一樣的風景。
活動中，全體中高層進行了游戲互動并進行讀書心得交流分享。
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